miércoles, 27 de febrero de 2013

PRESENTACIÓN ERE 04/03/2013

 

Compañeros/as ya es oficial.

La empresa nos acaba de enviar el siguiente correo

Dicha reunión de inicio del periodo de consultas referido tendrá lugar en
HOTEL BARCELO MALAGA el día 4 DE MARZO DE 2013 A LAS 12:00 HORAS, en Málaga, Calle HEROE DE SOSTOA Nº 2, C.P.: 29002 con el siguiente
ORDEN DEL DÍA:

- Exposición de las causas motivadoras del expediente y número de afectados.

- Entrega de la documentación preceptiva:

1) Escrito de comunicación del inicio del procedimiento a la autoridad laboral.

2) Poderes de representación.

3) Memoria explicativa de las causas.

4) Informe Técnico.

TI
Sindicato Independiente de los trabajadores de Isofoton Málaga

jueves, 14 de febrero de 2013

HUELGA MANIFESTACIÓN EL VIERNES DÍA 15 DE FEBEBREO DE 2013

 

Compañeros la empresa ha puesto sobre la mesa 380 despidos, 60% de la plantilla, asunto que no extraña al Comité de Empresa, las cuentas cuadran.

Las cuentas de la empresa son fáciles, no es necesario ningún máster en economía, la empresa pretende desprenderse del 60% de la plantilla. Considerando que compra el 50% de la producción de módulos y el 18% de la producción de células en China, hay lo tienes.

No más mentiras: Angel Luis Serrano se presento a todos nosotros diciendo que: “no vengo a meter la tijera, no nos sobra nadie ni tenemos un plan de negocio para dejar a la empresa en la mitad”. Para ello recibió unos 30 Millones de € en ayudas públicas, de nuestros impuestos, con el único objetivo del mantenimiento del empleo.

La actual legislación laboral no nos deja otro camino que luchar por nuestros derechos y puestos de trabajo en la calle.

Las últimas reformas laborales nos ponen a los pies de los caballos, siendo un terreno abonado para desprenderse de nosotros como basura, eso sí quedándose con lo que les interesa, la marca ISOFOTON, una marca que hemos levantado entre todos, para poner los sellitos en los módulos chinos.

¿Cuántos años llevas dejándote la piel en esta tu empresa?

¿Cuántas veces has llegado a tu casa con dolores de espalda, cabeza, piernas, por estar todo el día a pie de tajo?

¿Cuántas veces has abandonado tus obligaciones de padre, madre, hijo por y para la empresa?

¿De verdad vas a tirar la toalla?

PUES EL COMITÉ DE EMPRESA DICE NÓ.

NO SIN LUCHA, SI LO QUIEREN QUE VENGAN A BUSCARLO.

¿AÚN NO LO VES CLARO COMPAÑERO?

VIERNES 15 DE FEBRERO DE 2013 HUELGA MANIFESTACIÓN.

Huelga desde 10.45 H a 18.45 H.

Manifestación desde las 12 H saliendo desde el Ayuntamiento y llegada a la Delegación de la Junta de Andalucía. Termino 14 horas.

jueves, 7 de febrero de 2013

REUNIÓN PUENTE DELEGADOS SINDICALES UGT Y CCOO


Buenos días compañeros.

Desde este Comité de Empresa, queremos informaros que nos han llegado informaciones de que hoy los delegados sindicales de UGT y CCOO en Isofoton, con representación nula en la empresa, tienen prevista una reunión con la Junta de Andalucía a las 13.30 h. en la Delegación de Gobernación sin informar a este Comité de Empresa.

Los delegados de UGT y CCOO estarán acompañados por unos pocos trabajadores de Isofoton elegidos por ellos, con horas concedidas por la empresa, suplantando la representatividad de los miembros del Comité de Empresa.

Es lamentable que en la asamblea de trabajadores celebrada ayer, donde todos estábamos ávidos de información, no dijesen nada de la reunión prevista, quedando patente el poco o nulo respeto que tienen por los puestos de trabajo de los que son sus compañeros.

Desde este Comité de Empresa esperamos que consigan todo lo que pretenden para si mismos estos señores, porque están utilizando como moneda de cambio los puestos de trabajo de sus compañeros.

El Presidente del Comité de Empresa se ha puesto en contacto con la Delegada de Economía, Innovación y Ciencia, para informarla de todo lo argumentado con anterioridad entre muchas mas cosas en referencia a las actuaciones de estos delegados sindicales. Se le comunica que lo que se trate hoy en la reunión tendrá la valía que la representatividad de estos delegados sindicales tienen en la empresa, NULA, además de ser una provocación para los trabajadores que se echaran a la calle demostrando su indignación.

PRESIDENTE COMITÉ DE EMPRESA.

COMUNICADO COMITÉ DE EMPRESA 07/02/2013


Compañeros/as,

Acaba de terminar la reunión del Comité de Empresa en el que se han tratado los siguientes puntos del Orden del Día.

· Situación Actual. · Reorganización Comité de Empresa · Ruegos y pregunta

Situación Actual

El Comité de Empresa ha decidido por mayoría las siguientes medidas ante la intención de la empresa de realizar un ERE de 380 trabajadores/as.

1. Petición de Reunión con el Consejero de Innovación y Empleo de la Junta de Andalucía. 


2. Realizar todos los viernes Marcha y Concentración comenzando desde el Ayuntamiento y terminando en distintos sitios (Delegación de Gobierno, Confederación de Empresarios), el Comité de Empresa después de analizar cual es el mejor día ha decidido que para que pueda asistir el mayor numero de trabajadores, estas se lleven a cabo todos los viernes comenzando el próximo día 15 de febrero, 22 de febrero, 8,15, 22 y 29 de marzo. Para poder realizar estos actos deberemos de realizar esos mismos días jornadas de huelga como la del pasado viernes desde las 10:45 hasta las 18:45 (4 horas por turno y 4 horas para el personal de oficinas). Comprendemos que todo el personal que este en horario de mañana y tarde solamente estas jornadas de huelga les pillara todos los viernes, pero la empresa ha puesto encima de la mesa 380 puestos de trabajo.

3. El resto de medidas se irán consensuando con todos/as los trabajadores en las distintas concentraciones, ya que estas pueden cambiar dependiendo de la postura que tome la empresa.

Reorganización Comité de Empresa.

El Comité de Empresa ha decidido por mayoría el modificar todas las comisiones de trabajo, sacando de ellas a los delegados sindicales, estas nuevas comisiones de trabajo se le entregaran a la empresa para que conozca quienes son los únicos miembros del Comité de Empresa que pueden asistir a esas reuniones.

Comité de Empresa Isofotón-Málaga


 ULTIMAS DECLARACIONES DE LA JUNTA
http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-avila-insta-isofoton-negociar-apunta-afectada-agresion-gobierno-reforma-laboral-20130207161908.html

ULTIMAS DECLARACIONES DE LA EMPRESA EN PRENSA
http://www.europapress.es/andalucia/malaga-00356/noticia-isofoton-subraya-acuerdo-ere-aun-no-cerrado-presentara-dias-20130207150233.html

miércoles, 6 de febrero de 2013

NOTICIAS SOBRE EL ANUNCIO DE ERE SOBRE 380 TRABAJADORES DE ISOFOTON


Isofotón contempla el despido de 380 de los trabajadores de su ...
Málaga Hoy
Isofotón contempla el despido de 380 de los trabajadores de su ...
Empleados de Isofotón, concentrados en la puerta de la Delegación del ...

Isofotón anuncia un ERE que afectará a 380 trabajadores 
El País.com (España)
El buque insignia del Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), con sede en de Málaga, hace aguas. La dirección de la empresa de placas ...

Isofotón anuncia un ERE para despedir a 380 empleados, más de la ...
Sur Digital (Andalucía)

Isofotón quiere echar a 380 personas a pesar de tener un ERTE en ...
La Opinión de Málaga

Isofotón podría despedir a 380 trabajadores de su fábrica malagueña
Energías Renovables-05/02/2013
La multinacional española ha anunciado hoy la "negociación de un plan social de empleo con los trabajadores que ajuste su plantilla del ...

La dirección de Isofotón anuncia un ERE para 380 trabajadores
Sur Digital (Andalucía)-05/02/2013
La dirección de Isofotón ha comunicado esta misma mañana a sus empleados su intención de presentar un Expediente de Regulación de ...

Isofotón comunica a su plantilla un ERE que afecta a 380 trabajadores
La Opinión de Málaga-05/02/2013
laopiniondemalaga.es / EFE Este martes 5 de febrero, la dirección de Isofotón ha comunicado a sus empleados su intención de presentar un ...

Isofotón anuncia un reajuste que afectará a 380 trabajadores de de ...
Finanzas.com-05/02/2013
La compañía Isofotón ha anunciado hoy la negociación de un plan social de empleo con los trabajadores según las necesidades y demanda ...