IMPORTANTE SOBRE EL ERE

 

Compañeros/as mañana día 4-03-2013 la empresa Isofotón va a proceder a la apertura del procedimiento de despido colectivo, seguro que ya muchos de vosotros os habréis informado del procedimiento del ERE, aquí os dejo un pequeño resumen que he realizado en mi periodo de recuperación para intentar aclarar algunas dudas que me estáis planteando y que también, el que no este informado, sepa como va este proceso.

En la reunión de mañana la empresa debe de facilitar a los representantes de los trabajadores una serie de información y documentación, tras la entrega de esta documentación, los representantes de los trabajadores deberán de firmar un documento en el que se recoge la entrega de esta documentación, con este documento firmado por los representantes de los trabajadores, la empresa ya puede presentar el ERE en la delegación de Empleo.

La documentación que nos tiene que presentar referente a los trabajadores es la siguiente:

• Causas por las que presenta el ERE, si son causas económicas (perdidas, menor ganancias de las previstas, etc…), técnicas u organizativas (cambio de métodos de trabajo, organización de la producción, etc…) o de producción (menor demanda, etc…).
• El numero y clasificación profesional de los trabajadores afectados, COMO VEIS LEGALMENTE NO TIENEN QUE FACILITARNOS UNA LISTA CON NOMBRES AUN, aunque también la podrían dar.
• El número y clasificación de los trabajadores empleados habitualmente en el último año.

• Periodo previsto para la realización de los despidos.

• Criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores/as afectados por los despidos.

También nos debe de entregar información a nivel económico, como son las cuentas anuales de los últimos 3 años, balance de cuentas a día de la presentación del ERE, memoria explicativa de las causas del ERE, plan de acompañamiento social, etc…

PARA NO SER MUY CANSINO CADA DÍA INTENTARE EXPLICAROS LAS DISTANTES FASES DEL PERIODO DE CONSULTA, YA QUE SON MUY LARGAS Y ABURRIDAS.

ASÍ EN PEQUEÑAS DOSIS SE ASIMILA MEJOR.

SI TENÉIS ALGUNA DUDA NADA MAS QUE PREGUNTÉIS.