Reunión plazo de consulta ERE 09/04/2013

Hoy se ha celebrado una nueva reunión del periodo de consulta del ERE presentado por la Empresa, los asistentes a la misma han sido los habituales menos el delegado sindical de ccoo del cual no sabemos el porque de su ausencia.

La reunión se ha desarrollado en los siguientes términos:
La Empresa nos informa que el inspector de trabajo encargado de nuestro ERE (el supuesto mediador) se ha puesto en contacto con la Empresa para citarla el próximo día 15 de abril a las 10 de la mañana en Sevilla, a su vez este inspector le ha pedido a la Empresa que nos lo comunique a los trabajadores, citándonos a la misma reunión, aqui queda patente de nuevo la actitud de la Junta en nuestro problema, no son ni para ponerse en contacto directamente con el Comité de Empresa.

 El Comité de Empresa ha recogido en acta que NO esta de acuerdo con la totalidad de los criterios presentados por la empresa para elegir a los afectados, concretamente No esta de acuerdo con aquellos que no son cuantitativos por todas las partes, es decir:
-Aptitud profesional.
-Trabajo en equipo
-Sensibilidad en el cumplimiento de los protocolos de prevención de riesgos laborales.

 El Comité ha presentado una nuevas propuestas todas ellas orientadas al mantenimiento del empleo.

 Uno de los inconvenientes que la Empresa siempre ha puesto encima de la mesa a la hora de NO continuar con el ERTE es que este le cuesta dinero a la empresa, ya que estando regulados debe de abonar los seguros sociales.

El Comité propone que a todos los trabajadores de Isofoton, se les descuente un 10% de su salario bruto, que esta cantidad se meta en una cuenta y que la empresa pague los seguros sociales de los afectados por el
ERTE de esta bolsa, de esta manara el coste del ERTE para la empresa se reduce casi en su totalidad, a su vez se han realizados propuestas de mejoras en las medidas voluntarias con el fin de hacerlas mas atractivas
para los trabajadores y que a lo largo del año los trabajadores se vayan acogiendo a las mismas, en definitiva proponemos que el personal tenga la posibilidad de ir saliendo en mejores condiciones y de manera voluntaria a lo largo del año, esto es beneficioso tanto para la empresa como para los trabajadores, por un lado la empresa no tiene que realizar un desembolso muy elevado por tantas indemnizaciones de una sola vez y el trabajador que voluntariamente se adscriba a las medidas saldrá en unas mejores
condiciones.

Los trabajadores ponemos encima de la mesa nuestro desempleo y parte de nuestro salario como medida para mantener los puestos de trabajo.

 Tras estas propuestas la empresa ha solicitado un receso.

 A la vuelta del mismo, la empresa, ha rechazado prácticamente la totalidad de nuestras propuestas argumentando que el ahorro económico es insuficiente, y que el problema de la fabrica es estructural por lo que siguen con  prácticamente la totalidad su propuesta encima de la mesa, matizando algunas de las medidas voluntarias con propuestas nuestras.

 Tras la contestación de la empresa el Comité ha solicitado un receso, durante el mismo alguien ha tirado un petardo fuera de la sala de reunión mientras el comité estaba reunido analizando la contestación de
la dirección, la empresa ha determinado que ha sido alguien del Comité por lo que ha suspendido de manera drástica la reunión, sin ni siquiera firmar el acta de la misma.

 Antes de irse la empresa nos ha informado que el próximo jueves traerá su propuesta definitiva, muy en la linea de las propuestas realizadas por la empresa en anteriores reuniones.

 En otro orden de cosas, queremos informaros que la actuación de ayer en la Consejería de Innovación ha tenido sus frutos, aunque han llegado un poco tarde, mañana estamos citados 3 miembros del Comité de Empresa a las 13:00 horas con, Maria Jose Asensio Directora General de Industria y Maria de los Ángeles Ortega directora de relaciones Colectivas, estas personas estan al nivel del Vice-Consejero, por lo que mañana os informaremos del contenido de la reunión.


Comité de Empresa
Isofotón S.A. Málaga