Una vez comenzada la misma, nos han comunicado la nueva
incorporación de Luis López Torremocha como Director General, el cual nos ha
trasladado el interés de la empresa en el resurgir de la misma, con distintas
medidas para alcanzar la viabilidad de la empresa. Así mismo, nos ha indicado
la perspectivas de producción a partir de septiembre de 5 MW y todas las
gestiones comerciales que se están realizando para relanzar la fábrica.
La empresa nos ha indicado que se ha procedido a remitir los
certificados para gestionar ante FOGASA, incluyendo en los mismos las nóminas
de mayo, junio y vacaciones, ante el planteamiento del Comité de Empresa sobre
el acuerdo que se alcanzó en la subida salarial de 1%, la empresa ha indicado
la imposibilidad de hacer subida por la falta de liquidez, este Comité ha
insistido en esta subida y junto con los Administrdores Concursales han
conseguido que la empresa ceda a subir el salario para los despedidos y
no despedidos para evitar una posible y futura demanda colectiva, por lo que os
indicamos que los certificados remitidos son incorrectos y se procederá en
estos días a la corrección de los mismos con la subida estipulada.
Indicaros que los emails recibidos por parte de la empresa
no son válidos, por lo que no tenéis que hacer nada al respecto.
